重構商品群組頁,提升企業用戶的購物效率

重構商品群組頁,提升企業用戶的購物效率

重構商品群組頁,提升企業用戶的購物效率

專案團隊

產品設計師 (1) - Me, Sole Designer

專案經理 (1)

前端工程師 (1)

後端工程師 (2)

負責項目

使用者研究與訪談

資訊架構與功能規劃

核心流程與介面設計

設計驗收與品質檢核

專案時程

2024年 4月 - 至今
(持續迭代中)

我的角色與參與範圍

作為專案唯一的產品設計師,我負責從問題探索到設計落地的完整流程。
面對龐大且高度結構化的商品資料,我在使用者需求、商業目標與技術限制之間,推進可執行且具擴展性的設計解法。

我的核心貢獻包含:

1

端到端推動產品設計與實現商業策略

從 UX 策略出發,將實際洞察轉化為設計決策,推動商業成長。

2

可套用於大規模商品的頁面版型規劃

因應百萬項商品的資料差異,在一致體驗下保有高度擴展彈性。

3

跨部門高度協作,確保設計真正落地

與各部門密切合作,推進開發節奏並負責最終的設計品質把關。

專案概覽
專案背景

當商品數從 50 萬暴增至 400 萬,
原本的便利逐漸消失。

SCiKET 是台灣首家整合科研用品與服務的一站式電商平台,擁有來自 3,000+ 供應商的 400 萬種商品,服務全台 5,000+ 產學研單位,致力於讓採購更高效透明,成為供應鏈夥伴的強力後盾。

然而,近年來擴大豐富選擇的營運方針,也帶來了新的問題。當商品數量迅速成長,使用者反而迷失在資訊的迷宮中。曾經「搜尋商品、選擇型號、成立報價單或訂單」的順暢流程,如今變成了頻繁切換頁面、逐一比對規格,甚至得仰賴業務手動協助的繁瑣作業。

這正是我們此次改版的起點——

如何幫助企業使用者在龐雜的資訊中,快速地做出選擇。

挑戰

隨著商品數量突破 400 萬筆,使用者面臨資訊過載與選擇障礙,做出決策變得越來越困難。因此...

我們無法讓一切變得簡單,
而是讓複雜的選擇變得清楚、好決策。

我們希望找回 SCiKET 初期的便利感——企業客戶能輕鬆找到所需商品、比對規格,並迅速下單。
尤其當使用者必須在十幾種相似型號中,選出唯一能配合實驗架的燒杯時,他不該還得費心搞清楚資訊在哪,而應該能直接聚焦、快速決定。

因此,我們著手建立一套能因應海量商品與多元需求的資訊架構,並預留未來擴展的彈性。

專案成果

讓企業採購決策更直覺,轉換率顯著提升

我們追蹤改版後 6 個月,取得以下成果:

報價單轉換率增長

0

( 3.5% → 4.86% )

購物車轉換率增長

0

( 2.3% → 2.94%)

網頁相關問題工單量下降

0

業務團隊回饋

「自從新版上線後,現在透過業務轉成訂單的輔助需求已經有感下降了,期待未來能更優化產品資訊的完整性。」

改版後,企業採購決策上更直覺,並減少人工介入,獲得內部團隊與用戶的正向回饋,進一步強化 SCiKET 在科研 B2B 市場的競爭力。

Table of Contents

What's included?

Different types

Good business in 2024?

接下來,讓我們一起拆解這次 UX 改版的關鍵策略
探索與研究

從多個觀察層面,
聚焦資訊架構失效的核心問題

商品數暴增後,SCiKET 的商品群組頁開始成為企業用戶決策的障礙。
我們希望釐清:問題究竟出在哪裡?是資訊不夠,還是找不到?
為此,我們從三個關鍵層面展開探索:數據、行為觀察、業務回饋及游擊訪談來剖析問題的核心。

決策行為觀察

從 Hotjar 到進線工單,拼出使用者的迷路與卡點

我們分析了超過 2000 筆 Hotjar 錄影及過去 6 個月約 12,361 筆客服工單與 LINE 詢問,透過真實回饋狀況及錄影分析行為來歸類出問題。

Hotjar 錄影操作分析

1

客服工單分析

1

我們將工單分類並將主要痛點做成使用者旅程地圖,並結合錄影分析使用者在頁面上的的真實操作行為來歸納關鍵痛點。

從 Hotjar 及所有數據統計出來,我們將最關鍵的痛點洞察歸納如下:

0.1

進線專注詢問有關內容規格、庫存、包裝、交期等資訊。

0.1

進線詢問後,最終由業務人工處理訂單所有選購細節。

0.1

使用者點入子商品頁後跳出,代表資訊重複或未能協助判斷。

這些數據與行為觀察相互印證:
用戶不是沒有資訊,而是不知道如何使用資訊來做出選擇,頁面層級也讓使用者容易迷航。

現場實地觀察

選擇多,卻不知道怎麼選

我們先後訪談了 5 位內勤業務,並隨外勤業務拜訪 10+ 家企業客戶,進行實地游擊訪談與操作觀察,從第一線理解使用者的採購行為與卡點。

企業客戶游擊訪談

🧐 「型號看起來都一樣,點進去還是一樣,搞不懂差在哪。」

🫠 「我要買的耗材要一個一個比,超花時間。」

😩 「有次點了客服按鈕才發現不是加入購物車,有點困惑」

內勤業務

🥲 「客戶常說找不到庫存或規格資訊,因此都會請我們協助會更快一點。」

這些回饋與我們的錄影觀察互相呼應,進一步說明:資訊呈現與互動流程無法有效支援決策,反而加重使用者與業務端的負擔。

競品觀察

當商品數變成十倍,設計策略也得全面重構

我們也分析了市場上其他 B2B 電商,觀察其他平台的資訊設計策略,發現以下幾個模式值得參考:

1

部分平台直接在商品群組頁完成選購,不設子商品頁

➡ 減少頁面跳轉需求。

2

篩選機制與型號表格結合

➡ 可幫助用戶快速縮小選擇範圍,但操作難易度仍需優化。

3

多數平台將型號表格置於 Hero 區塊下方

➡ 讓使用者能直接進入決策區

然而,這些平台大多商品數量在 2 萬項以內,與 SCiKET 的 400 萬筆相比,複雜度差異極大。我們的企業用戶也更加「需求導向」,若操作體驗不佳,便會直接轉向內部業務協助,進一步推升工單量,甚至放棄整個選購流程。

因此,我們無法直接套用現成模式,而是必須從根本重新設計資訊架構與操作流程,來支援海量商品與企業決策行為

收斂

從使用者行為錄影、客服工單到企業採購者的實際回饋,我們逐步釐清問題的根本:

資訊並非不足,而是缺乏清晰的結構與引導,
讓人難以有效做出選擇

我們歸納出三個關鍵阻礙:

1

資訊層級混亂

使用者難以辨識關鍵規格與庫存

2

缺乏篩選與比較機制

無法快速聚焦、縮小選擇範圍

3

操作導引薄弱

頁面跳轉過多、重要按鈕易誤觸,影響轉換率

👀 我們也觀察到有趣的角色視角感受:

企業採購者

知道自己要買什麼,卻無法在頁面中快速判斷「哪個型號最符合需求」

內部業務

頻繁收到來回詢問,反覆說明規格、庫存與交期,大幅增加處理負擔

身為採購使用者無法快速取得關鍵資訊,轉而依賴業務回應;而業務也因此介入了原可自助完成的流程。資訊雖已存在,卻因架構與操作設計不良,無法支持使用者獨立決策,形成雙方負擔。

假設與目標

基於收斂洞察,讓我們重新定義商品群組頁的角色:

它不只是子商品的陳列區,
而應該是一個協助使用者快速聚焦與做出決策的介面。

因此,我們建立了三項設計假設:

如果關鍵資訊能更清楚呈現,用戶就能自行比對、做出選擇
如果資訊層級與篩選邏輯更合理,用戶將能更快聚焦、完成決策
如果操作流程與頁面層級更直覺,將能減少對業務的依賴

🧭 聚焦的設計目標:

從使用者體驗層面:讓企業客戶能在短時間內判斷合適商品,提升掌控感與決策效率
從營運面向:提高報價單/購物車的轉換率,降低客服工單,強化平台的使用信任與效率

設計產出

不只是型號清單,
而是決策流程的起點

我們先重點聚焦在「型號表格選購區」
因為它是使用者最常互動、且直接影響決策效率的關鍵區域。

並在此基礎上逐步推進整體體驗優化。

重組欄位結構與視覺層級,讓關鍵資訊一眼可得

原先表格中,商品名稱、規格與價格混在一起,資訊層級混亂。
我們依據使用者決策流程重新編排欄位順序與位置:左側呈現商品與型號、中段為可滑動規格、右側集中價格與交期資訊,幫助使用者在第一眼快速比對與判斷。

將規格資訊拆解為線性決策流程,降低選型負擔

單一商品往往包含 8–20 個以上的規格欄位,集中呈現容易造成閱讀負擔,甚至影響選型判斷。
先前行為觀察顯示,多數使用者會以線性方式逐項瀏覽資訊,依序完成選型決策。
因此我將規格資訊依決策階段拆解,讓使用者一次專注於單一判斷任務,降低理解成本。

🎯 加入篩選器引導,用條件收斂減少比對負擔

我們將常見規格(如容量、材質)轉化為可操作的篩選器,並依使用頻率與篩選邏輯重新排序,放置在表格上方,讓使用者能快速縮小範圍、聚焦選擇。不再需要逐一滑動十幾個型號,大幅減少比對與操作時間。

🔍 子商品頁調整為全幅彈窗互動,降低頁面跳轉成本

原本點選子商品會另開頁面,容易中斷流程。我改為全幅彈窗互動,讓使用者能保留決策脈絡、快速切換型號、直接完成選購。

✨ 除了這些,還有其他亮點

🖼 透過標示重點標籤與短描述,提高資訊掌握率與互動效率

在 Hero Section 區塊中,我們新增了現貨狀態、品牌等商品標籤,並自動生成簡潔商品描述,讓使用者第一眼就掌握核心資訊。
也將原本易誤觸的客服按鈕,改為「立即選購規格」導引至選購區,成功減少誤按並轉化互動效率。

✨ 其他整體優化:資訊佈局與頁面節奏再設計

除了核心功能區,我們也同步重新調整了頁面區塊順序與內容邏輯,優化資訊呈現節奏。
包含:調整型號選購區的優先幅度、產品介紹、相關原廠文件呈現及相關推薦商品,讓整體頁面的功能與資訊更完整。

上線前,我們進行了為期兩週的內部測試與設計 QA,確保資訊架構與互動細節符合實際場景使用,才釋出正式版本。

專案影響力 & Takeaway

從設計決策到團隊共識,
在新創中建立可持續的設計文化

這不只是一次頁面改版,也是我在資源有限的新創環境中,嘗試讓設計從「改善介面」走向「推動團隊文化與合作流程」的起點。從使用者洞察、設計決策,到跨部門協作,透過每一個接觸點讓產品設計融入快速迭代的新創文化中。

1

📊 用數據說明設計價值,讓問題被真正看見

我將 Hotjar 行為錄影、客服工單與關鍵數據整理成具體洞察,協助團隊理解使用者卡點,並成功說服 CEO 投入優化資源。也讓團隊看到數據背後的用戶困境,強化了設計決策的影響力。

2

🧪 建立設計品質控管流程,讓設計穩定落地

我觀察到原有流程較聚焦在資料與技術的 QA,缺乏針對視覺與互動的一致性檢查,導致產品中偶有樣式不一致或互動落差的情況。因此,我主動建立設計品質控管流程,從元件規則、跨頁一致性,到互動細節的逐項檢查,讓每個版本都能更穩定落地、維持良好的使用體驗。

3

🤝 讓每個角色參與 UX,共創更有共鳴的產品

我主動訪談超過 1/3 的同仁,從客服、業務到採購及商品管理夥伴們,邀請他們一起參與 Workshop、拆解用戶回饋。這讓團隊開始理解:「UX 不只是設計師的事,而是大家都能參與的過程。」專案之後,同事們也更願意主動提出使用者觀察與產品建議。

4

🧱 攜手前端建立元件規格,推動設計系統雛形

改版過程中,我與前端合作規劃元件規格與共用樣式,逐步建立設計系統雛形。雖然資源有限,但這些累積讓我們後續開發能更快、更一致,也讓設計的價值不止停留在單次改版上。